激發(fā)創(chuàng)造價(jià)值熱情 持續(xù)分享共贏成果
——記云酷科技公司啟動(dòng)員工合伙持股計(jì)劃首簽儀式
根據(jù)公司“持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展”的戰(zhàn)略思路，公司探索推行“員工合伙計(jì)劃”，即通過公司與核心員工共同經(jīng)營(yíng)、共同創(chuàng)業(yè)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享成果的方式，在產(chǎn)品研發(fā)、部門運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)設(shè)立合伙組織，凝聚核心員工成為長(zhǎng)期合作伙伴；員工合伙人可通過個(gè)人投資的方式與公司共同持有合伙組織的股份，按持股比例持續(xù)分享所投資的合伙組織的收益分配，從而建立公司與核心員工間平等的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)從“打工者”至“合伙人”的身份轉(zhuǎn)變。
經(jīng)過精心籌劃，公司以“智慧生產(chǎn)事業(yè)部運(yùn)管理合伙組織”為首次嘗試，于2019年9月1日舉行了首批“員工合伙持股計(jì)劃”簽字儀式。公司總經(jīng)理王剛、副總經(jīng)理尹鴻濤、智慧生產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理胡景錄、綜合管理部經(jīng)理王春艷及首批員工合伙人參加了會(huì)議。首先，綜合管理部經(jīng)理王春艷介紹了《河北云酷科技有限公司員工合伙計(jì)劃管理辦法》及《員工合伙協(xié)議書》，就啟動(dòng)合伙計(jì)劃的目的、管理架構(gòu)、職責(zé)分工、實(shí)施方案等進(jìn)行了講解。合伙員工認(rèn)真研讀協(xié)議條款，就疑惑問題進(jìn)行了充分溝通討論。然后，王剛總經(jīng)理闡述了合伙計(jì)劃實(shí)行的意義；智慧生產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理胡景錄介紹了本合伙組織的2019年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算及收益預(yù)測(cè)。合伙員工認(rèn)真研讀協(xié)議條款，就疑惑問題進(jìn)行了充分溝通討論，大家對(duì)此次合伙投資的方式、投資額度以及承擔(dān)的責(zé)任等所有條款均無(wú)異議后，舉行了簽字儀式。
通過投票選舉，楊宏志、王建超當(dāng)選為智慧生產(chǎn)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理合伙組織的員工合伙人代表，將代表所有合伙人參與該合伙組織的日常事務(wù)管理。
首批員工合伙人對(duì)公司推出的“員工合伙持股計(jì)劃”表達(dá)了參與的熱情及支持，該計(jì)劃的成功簽署啟動(dòng)既體現(xiàn)了公司對(duì)核心員工的認(rèn)可，也體現(xiàn)了合伙人對(duì)公司及部門的發(fā)展信心！擼起袖子加油干！相信通過全體合伙人的共同努力必將迎來智慧生產(chǎn)事業(yè)部更加美好的明天！
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